• Structurering en ontwikkeling HR processen
• Organisatieontwikkeling en reorganisatie
• Training en (management) development
• Employer branding en recruitment
• Arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht
• Implementatie HR systemen
• Reintegratie, arbo en duurzame inzetbaarheid

Mijn passie ligt in het verbinden van Mens & Werk op een manier waarin beide kunnen groeien. Mensen met elkaar laten samenwerken op een manier die succesvol bijdraagt aan het realiseren van businessdoelstellingen en oog heeft voor ieders individuele belangen en doelstellingen. Als HR Business Partner en Manager heb ik ruime ervaring in diverse HR werkvelden. Zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. 

Gedreven, analytisch, creatief, hands-on en organisatie sensitief zijn eigenschappen die mij typeren. 

Mijn juridische achtergrond aangevuld met een Post Doctoraal Arbeidsrecht komt goed van pas bij alle complexe wetgeving waarmee HR in toenemende mate te maken heeft. Mijn Post HBO Registeropleiding tot Coach maakt dat ik ook oog heb voor de menskant en inzicht heb in bijvoorbeeld het bewerkstelligen van veranderingen. In de loop der jaren heb ik ook diverse trainingen en leiderschapstrajecten gevolgd. En uiteraard blijf ik mij nu en in de toekomst verder ontwikkelen.

Als HR professional handel ik conform de P&O beroeps- en gedragscode van de NVP. 

Nieuwsgierig geworden waar ik zoal gewerkt heb, bekijk dan mijn LinkedIn-profiel.  Of neem contact met mij op om te bespreken wat we voor elkaar kunnen betekenen.